Carriera del personale

Perfezionare l’avvio delle procedure valutative per nuovo personale docente e la successiva presa di servizio

All’atto della pubblicazione dei bandi per procedure valutative finalizzate all’arruolamento di nuovo personale a tempo indeterminato (PO, PA) o determinato (RTD), il Dipartimento è tenuto a perfezionare un flusso di processo prima e la fase di selezione.

FLUSSO ARRUOLAMENTO NUOVO PERSONALE

FLUSSO MISSIONI – commissari concorso

Comunicazioni/autorizzazioni

Le comunicazioni/autorizzazioni/richieste che vanno indirizzate a cura del richiedente all’Amministrazione Centrale (Ufficio Gestione personale docente/Ufficio Gestione personale TA), devono essere vistate dal Direttore del Dipartimento.

In caso di assenza per malattia (docenti), è necessario inviare una comunicazione tramite posta elettronica all’Ufficio Gestione personale docente e in cc al Direttore del Dipartimento.

FLUSSO COMUNICAZIONE INCARICO ESTERNO

Compilare e consegnare documenti di attestazione attività

In fase di programmazione dell’attività didattica, ad ogni unità di personale docente è affidato un carico didattico da svolgersi nei Corsi di Studio di I, II e III livello, eventualmente Master e/o Corsi di perfezionamento. Per ogni anno di servizio, inoltre, è richiesta al personale una Relazione Annuale sulle attività svolte (per formazione, ricerca e terza missione). Come promemoria, è possibile consultare il quadro riassuntivo delle attività di verifica e rendicontazione richieste ai docenti, redatto dal DIA.

FLUSSO ATTIVITA’ DIDATTICA DOCENTI

(altro...)

L’attività didattica effettivamente svolta in ogni anno accademico va riportata sul Registro delle Lezioni compilabile on line sulla piattaforma ESSE3. Sempre sulla stessa piattaforma è possibile compilare il Diario del Docente, dove saranno inserite le altre ore dedicate alle attività di didattica istituzionale NON FRONTALE e di servizio. Per facilitare questa attività, è possibile seguire le Linee Guida alla compilazione del Diario.

Le attività didattiche istituzionali (didattica frontale, altre attività didattiche e di servizio) saranno verificate come segue:

Attività didattica frontale - entro il mese di luglio i Registri delle Lezioni vanno compilati, chiusi, stampati, firmati in originale e consegnati in cartaceo al Servizio Carriere del Personale, che provvederà all’archiviazione dopo il passaggio di approvazione in Consiglio di Dipartimento.

Altre attività didattiche istituzionali e di servizio - vanno rendicontate alla fine di ciascun anno accademico (30 settembre) attraverso il Modulo Attività didattica – consuntivo, che va inviato al Servizio Carriere del Personale per l’istruttoria della pratica da passare al Consiglio di Dipartimento del mese di ottobre di ciascun anno.

In alternativa, e per coloro che redigono il Diario del Docente per la rendicontazione dei progetti attraverso time sheet integrato (laddove necessario/richiesto), il consuntivo dell’Attività Didattica svolta può essere prodotto sempore allo stesso Servizio attraverso la stampa del documento annuale generato attraverso la funzione Diario del Docente di Esse3 (a diario chiuso, con stampa definitiva).

L’attività di ricerca e terza missione svolta nell’anno solare va registrata sull’applicativo ArTS della piattaforma U-GOV, dove pure vanno aggiornati i dati relativi alle pubblicazioni prodotte nell’anno solare (ai fini delle valutazioni interne della ricerca – campagne CVR - e delle valutazioni periodiche dell’ANVUR – campagne VQR). Sempre su ArTS, è caldamente raccomandato l’aggiornamento periodico della scheda Anagrafica Personale (CV, premi e riconoscimenti, e altre informazioni).

Le informazioni implementate negli applicativi confluiranno nella Relazione Annuale che sarà prodotta da ciascun afferente entro il mese di gennaio dell’anno successivo all’anno da rendicontare.

E’ possibile predisporre la relazione, in formato word, secondo due modalità:

Riempiendo il format disponibile nella sezione Modulistica (Modello Relazione Annuale)
Redigendo la relazione tramite l’ausilio del Cruscotto, attraverso la funzione Relazione Annuale; è consigliabile scaricare il documento in word, controllare la correttezza delle informazioni contenute relative alla ricerca e terza missione, eventualmente integrarle o manualmente o attraverso la funzione “Altre informazioni” del Cruscotto.

La relazione va poi caricata sul Cruscotto docente, in formato word, entro il mese di gennaio di ciascun anno, nella sezione “Altre informazioni”.

In concomitanza delle scadenze interne sarà inviata a tutti gli afferenti un promemoria per la produzione dei documenti richiesti.

Richiesta di variazioni di impegno e congedi

I docenti possono richiedere congedi per motivi diversi (ricerca, sabbatico) e di salute. Le domande di congedo devono essere indirizzate dal Rettore, che autorizza i richiedenti previa acquisizione del parere del Consiglio di Dipartimento. Il Consiglio autorizza anche le riduzioni di carico didattico, sulla base di motivazioni condivise.

FLUSSO RICHIESTA CONGEDO DA SERVIZIO

Procedura di valutazione progressione economica

La procedura di valutazione dei docenti ai fini della progressione economica è regolata dall’Ateneo

https://www.units.it/personale-docente/scatti-stipendiali

e segue una procedura guidata.

In concomitanza della maturazione di ogni triennio di servizio, sarà inviata al personale interessato un promemoria per la produzione della Relazione Triennale e il perfezionamento della domanda, che dovrà essere valutata dalla Commissione di Ateneo a valle della validazione interna al Dipartimento che spetta al Direttore (per le dichiarazioni di sua competenza e per la validazione delle autocertificazioni richieste).